2020年11月，市場監(jiān)管總局對部分的規(guī)章進(jìn)行廢止，6個規(guī)章部分進(jìn)行修改，其中修改的有《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》（以下簡稱辦法），這是政府為優(yōu)化服務(wù)及嚴(yán)格市場監(jiān)管推行的內(nèi)容辦法中的內(nèi)容更改的相對比較多，高達(dá)20多項(xiàng)改革，其中有資格認(rèn)定的程序，將程序進(jìn)行了簡化并且可以網(wǎng)上提交認(rèn)定的資料，網(wǎng)上審批，鋼結(jié)構(gòu)檢測費(fèi)用報(bào)價(jià)。

作為鄭州的企業(yè)在當(dāng)?shù)氐闹瓤隙ㄊ呛芨叩?，所以我們檢測中心又不少的項(xiàng)目是在河南省內(nèi)或者是鄭州市區(qū)的，對于鄭州人來說比較熟悉的隴?？焖俾罚诮ㄔO(shè)時候就是我們中心承檢的，作為一個東西向的快速通道，可以很好的銜接?xùn)|西部區(qū)域，緩解了市中心的交通壓力，現(xiàn)在這個快速路已經(jīng)通車了，目前快速路的延長線已經(jīng)開工建設(shè)。

一些制造加工企業(yè)設(shè)立的有自己的質(zhì)檢部門，有獨(dú)立的檢測實(shí)驗(yàn)室，如果出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時候，生產(chǎn)部門及研發(fā)部門都會把責(zé)任推送到檢驗(yàn)部門，這對他們來說是不公平的，所以要建立一套成熟的質(zhì)量管理體系，不能說出了問題就把責(zé)任直接推送了檢測人員，要從根本上解決問題提升質(zhì)量、提高管理水平、分清責(zé)任等，各個部門承擔(dān)對應(yīng)的責(zé)任。

在河南省人力資源及社會保障廳及多個大學(xué)的支持下，我們檢測中心成立了博士后科研工作站，這個工作站成立以來，中心的各級領(lǐng)導(dǎo)都比較關(guān)心發(fā)展的問題，我們不斷的加強(qiáng)對工作站的管理，讓這個博士后工作站發(fā)揮更大的作用，帶動整個研發(fā)部門提升自主創(chuàng)新的能力，建設(shè)高層次人才隊(duì)伍，培養(yǎng)科技大頭人，在公司的發(fā)展中起著重要的作用。

鋼結(jié)構(gòu)檢測費(fèi)用報(bào)價(jià)，我們可以為客戶提供一體化的全方位的檢測解決方案，我們還可以根據(jù)每個客戶的實(shí)際需求定制不同的解決方案，現(xiàn)在我們已經(jīng)有2000多個產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是我們一筆寶貴的財(cái)富每個行業(yè)有項(xiàng)目的共性也有項(xiàng)目獨(dú)特的特點(diǎn)，這就要求我們的技術(shù)人員在制定解決方案給客戶參考的時候要考慮的差異化的問題，才能讓客戶快速的認(rèn)可我們的方案，鋼結(jié)構(gòu)檢測費(fèi)用報(bào)價(jià)。

為了保證給客戶提供更加高效的服務(wù)，我們會不間斷的對銷售團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)及實(shí)驗(yàn)室研發(fā)成員進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們能夠了解到更新的規(guī)則及知識點(diǎn)，并且培訓(xùn)之后會進(jìn)行相應(yīng)的考核，檢查每個員工掌握知識的情況，以便為后續(xù)的培訓(xùn)提供依據(jù)。中鋼國檢的技術(shù)人員60%以上都是研究生學(xué)歷，高層次的學(xué)歷讓他們能夠快速的掌握知識技能。

中鋼國檢的多個檢測設(shè)備或者儀器，是從國外進(jìn)口的，按照不同的服務(wù)檢測內(nèi)容配置專業(yè)的測試儀器設(shè)備，讓我們的檢測人員在給客戶檢測的時候更具有權(quán)威性，并且還成立的專業(yè)設(shè)備儀器維修小組，定期的對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，避免出現(xiàn)有業(yè)務(wù)檢測時候儀器出現(xiàn)故障，影響整個檢測任務(wù)的進(jìn)度。跟一些小型的機(jī)構(gòu)相比，高端設(shè)備具有很大的優(yōu)勢。